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为进一步加强全市农村基层党组织建设，建强农村“实干家”队伍，莱西市以述职评议常态化、双向化、实效化，增强全市村党组织带头人履职尽责意识，推动真抓实干、干事创业，传导压力、对标争先。

以述职评议常态化

抓好村党组织带头人规范履职

建立常态化述职评议机制，各镇街至少每季度开展1次新村（社区）、网格（自然村）党组织书记述职评议。按照“查找问题不聚焦不放过、原因分析不深刻不放过、工作措施不实际不放过”标准，村党组织带头人围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，总结分析履行抓基层党建主体责任、阶段性重点工作进展以及巡察反馈问题整改等情况，上交工作开展的“成绩单”、剖析存在问题的“分析表”、谋划下步发展的“作战图”，列出成绩清单、问题清单、整改清单，确保述职“不偏题”。

以述职评议双向化

推动村党组织带头人实干担当

创新开展双向述职评议，148个新村（社区）党组织书记“上”对镇（街道）党（工）委、“下”对网格（自然村）党支部开展述职，699个网格（自然村）党支部书记“上”对新村（社区）党组织、“下”对网格（自然村）党支部党员大会开展述职，听取党员意见建议，接受广泛监督。通过述职评议和党委点评，村党组织带头人找到了问题差距、明确了目标方向，强化了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。

以述职评议实效化

激励村党组织带头人奋勇争先

新村（社区）、网格（自然村）党组织评议结果按照“好、较好、一般”分类排名通报，建立问题查摆台账，做到完成一个销号一个，确保不留死角。同时，将述职评议结果纳入村党组织带头人季度考核排名和年度综合考核，作为发放待遇报酬、评先选优的重要依据。述职评议结果连续2次为“一般”的，镇党委书记约谈提醒；连续3次为“一般”的，年度考核结果不得评定为“优秀”等次。发现存在不胜任、不称职等不适宜担任情形的，及时按程序调整，补齐配强。